بررسی نقش صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر در توسعه کشور

بیت اله برقراری در نشست صمیمی که با حضور سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تعدادی از معاونین این وزارتخانه، مدیران و کارکنان صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر  و همزمان با مدیران استانی و 1800 کارگزار این صندوق به صورت برخط برگزار شد به بیان نقش صندوق در توسعه کشور اشاره کرده و گفت: صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر در بعد اقتصادی؛ مبارزه با فقر و کاهش فقر مطلق، ارتقاء اقتصاد روستایی و کاهش نسبی فشار مالی بر بودجه عمومی، در بعد اجتماعی؛ حفظ شأن و کرامت انسانی و ارتقاء عدالت اجتماعی، در بعد سیاسی امنیتی؛ حفظ امنیت نقاط مرزی و تحقق و حفظ امنیت غذایی و در بعد پایداری روستا؛ جلوگیری از مهاجرت های غیرضروری به شهرها و ایجاد حاشیه نشینی و حفظ محیط زیست نقش های مؤثری دارد.

مدیرعامل صندوق رویکرد مجموعه صندوق را تحول گرایی و برنامه محوری همراه با نگاه انقلابی و جهادی با تأکید بر سرعت، دقت و خلاقیت عنوان کرده و گفت: به منظور تحقق عدالت اجتماعی در جامعه هدف و در راستای عملیاتی نمودن بیانیه مأموریت صندوق، برنامه عملیاتی و راهبردی پنج ساله با افق 1405، با هدف تبدیل صندوق به برترین صندوق بیمه اجتماعی در کشور تدوین و اجرایی گردید.

در ادامه برقراری؛ گسترش عدالت اجتماعی در سایه امانتداری، شفافیت و پاسخگویی، با ارائه خدمات بیمه ای متمایز را بیانیه مأموریت صندوق عنوان کرده و مهم ترین برنامه های سال 1401 را در چهار بخش معرفی کرد:

پوشش حداکثری بیمه اجتماعی
- اقدام تحولی برای جذب حداکثری بیمه شده جدید
- تحقق 90 درصد تمدید بیمه پردازی بیمه شدگان تحت پوشش

تحلیل مبتنی بر دانش از نیازها و انتظارات جامعه هدف
- طراحی و اجرای الگوی ارزیابی رضایت مشتریان از کیفیت خدمات
- طراحی و اجرای الگوی حقوق شهروندی سازمان برنامه و بودجه
- تحلیل مکان یابی کارگزاری ها متناسب با پراکندگی جامعه هدف و ارائه ی راهکارهای بهبود

توسعه نظام های دانش بنیان در فرایندهای مالی و اقتصادی
- طراحی ساختار و استقرار سامانه محاسبات اکچوئری
- طراحی و استقرار الگوی برنامه ریزی اقتضایی ظرفیت سنجی منابع صندوق
- استقرار نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد صندوق
- استقرار نظام محاسبه قیمت تمام شده بر مبنای فعالیت
- طراحی و اجرای فرایند اندازه گیری و بهبود بهره وری
- طراحی و پیاده سازی الگوی مدیریت ریسک

توسعه نظام های دانش بنیان و نوآورانه در فرایندهای سرمایه انسانی و سازمانی
- شناسایی مشاغل استراتژیک و اجرای کانون ارزیابی و توسعه مدیران، کارکنان و کارگزاران
- طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد متوازن سطح کلان
- طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد متوازن استان ها
- طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد متوازن کارکنان
- اندازه گیری، تحلیل و ارتقاء نرخ مهارت کارکنان عملیاتی صندوق
- استقرار نظام مدیریت دانش
- بازطراحی و توسعه نظام مدیریت مسیر شغلی
- تحلیل و ارائه راهکارهای بهبود نگرش های شغلی کارکنان صندوق
- طراحی و اجرای کارگاههای ویژه ارتقاء مهارت های رهبری